<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Müzakere Blog ©</title>
	<atom:link href="http://blog.muzakere.org/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://blog.muzakere.org</link>
	<description>Müzakere Günlüğü</description>
	<lastBuildDate>Tue, 15 Nov 2011 20:08:12 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.2</generator>
		<item>
		<title>Avukatlar için müzakere teknikleri kitabı</title>
		<link>http://blog.muzakere.org/2011/11/avukatlar-icin-muzakere-teknikleri-kitabi/</link>
		<comments>http://blog.muzakere.org/2011/11/avukatlar-icin-muzakere-teknikleri-kitabi/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 06 Nov 2011 17:14:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Beden Dili]]></category>
		<category><![CDATA[Kişiler Arası Müzakere]]></category>
		<category><![CDATA[Müzakere Kitapları]]></category>
		<category><![CDATA[Müzakere Stratejileri]]></category>
		<category><![CDATA[Müzakere Taktikleri]]></category>
		<category><![CDATA[Müzakere Yöntemleri]]></category>
		<category><![CDATA[Topluluklar Arası Müzakere]]></category>
		<category><![CDATA[Av. K. m. 35/A]]></category>
		<category><![CDATA[Müzakere Teknikleri]]></category>
		<category><![CDATA[müzakere yaklaşımları]]></category>
		<category><![CDATA[müzakere yetenekleri]]></category>
		<category><![CDATA[Şamil Demir]]></category>
		<category><![CDATA[uyuşmazlık çözümü]]></category>
		<category><![CDATA[uzlaşma]]></category>
		<category><![CDATA[uzlaşma sağlama]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.muzakere.org/?p=71</guid>
		<description><![CDATA[Av. Şamil Demir tarafından kaleme alınan ve Adalet Yayınevi tarafından &#8220;Avukatın Uzlaşma Sağlama Yetkisi&#8221; adıyla yayınlanan kitapta, uyuşmazlık taraflarının bir müzakere yöntemi olan ve  Av. K. m. 35/A’da düzenlenen uzlaşma sağlama yoluna karar vermesinden; uzlaşma tutanağının imzalanması, icra takibine konu edilmesi ve muhtemel itiraz ve iptal taleplerine kadar olan hukuki sürece ilişkin bütün ihtimaller değerlendirilmiştir. Uygulamada ortaya çıkabilecek sorunların [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.muzakere.org/2011/11/avukatlar-icin-muzakere-teknikleri-kitabi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Türkçe müzakere kitapları</title>
		<link>http://blog.muzakere.org/2010/07/turkce-muzakere-kitaplari/</link>
		<comments>http://blog.muzakere.org/2010/07/turkce-muzakere-kitaplari/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 21 Jul 2010 15:08:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Müzakere Kitapları]]></category>
		<category><![CDATA[kitap]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.muzakere.org/?p=67</guid>
		<description><![CDATA[Arabuluculuk ile birlikte kazanılması zorunlu yeteneklerden olan müzakereye ilişkin olarak Türkçe kaynak sayısı maalesef pek fazla değil. Amazon.com da “negotiation” aramasının sonuçları da bu düşüncemi teyit ediyor. Bu durumda müzakere yetenekleri konusunda kendisini geliştirmek isteyen ilgililerin, arabuluculuk sertifika programı katılımcıları ve mezunlarının eldeki kaynakları en iyi şekilde değerlendirmesi, gerekecek. Sizlere ulaşılabilir bir müzalere kitapları listesi [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.muzakere.org/2010/07/turkce-muzakere-kitaplari/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Boyun eğmeden anlaşmaya varmak, Evet!</title>
		<link>http://blog.muzakere.org/2010/07/boyun-egmeden-anlasmaya-varmak-evet/</link>
		<comments>http://blog.muzakere.org/2010/07/boyun-egmeden-anlasmaya-varmak-evet/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 21 Jul 2010 15:05:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişiler Arası Müzakere]]></category>
		<category><![CDATA[Müzakere Kitapları]]></category>
		<category><![CDATA[Müzakere Taktikleri]]></category>
		<category><![CDATA[Bruce Patton]]></category>
		<category><![CDATA[Evet]]></category>
		<category><![CDATA[İstanbul Bilgi Üniversitesi]]></category>
		<category><![CDATA[Roger Fisher]]></category>
		<category><![CDATA[William Ury]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.muzakere.org/?p=62</guid>
		<description><![CDATA[Dünyada büyüyen bir endüstri olan &#8220;uyuşmazlık çözümü&#8221; ülkemizde şimdiye kadar hem ilgi çekmedi, hem de hakettiği önem verilmedi. Uyuşmazlık çözüm yöntemlerinden birisi olan müzakere teknikleri konusunda ülkemizde neredeyse hiç Türkçe eser yoktu. Var olanlar da pazarlamacıların müşterilerini ikna yöntemlerini içeren, çatışma çözümüyle ilgisi olmayan, nispeten kalitesiz yayınlardı. Ancak çalışmalarını ve yürüttüğü projeleri taktirle takip ettiğim [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.muzakere.org/2010/07/boyun-egmeden-anlasmaya-varmak-evet/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>E-posta ile müzakere etmenin tehlikeleri</title>
		<link>http://blog.muzakere.org/2010/05/e-posta-ile-muzakere-etmenin-tehlikeleri/</link>
		<comments>http://blog.muzakere.org/2010/05/e-posta-ile-muzakere-etmenin-tehlikeleri/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 20 May 2010 22:05:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Müzakere Edebilmek]]></category>
		<category><![CDATA[Müzakere Yöntemleri]]></category>
		<category><![CDATA[Diane Levin]]></category>
		<category><![CDATA[E – posta]]></category>
		<category><![CDATA[Victoria Pynchon]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.muzakere.org/?p=40</guid>
		<description><![CDATA[E – posta artık hayatımızın vazgeçilmezi. Birçok iş bağlantısı ve karar verme süreçlerindeki rolünü düşündüğümüzde, iş yaşantımızda olmaz ise olmazımız haline geldiği açık. Ancak e-posta kullanımı bizlere değişik alışkanlıklar da kazandırabiliyor. Yirmi yıl önce bir kişiye ulaşabilmek için mektup yazmak veya telefon etmek gerekirken artık elimizin altındaki bilgisayar ile aklımızdan geçtiği anda diğer tarafa ulaşmak [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.muzakere.org/2010/05/e-posta-ile-muzakere-etmenin-tehlikeleri/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Tokalaşmanın ve dokunmanın gücü</title>
		<link>http://blog.muzakere.org/2010/05/tokalasmanin-ve-dokunmanin-gucu/</link>
		<comments>http://blog.muzakere.org/2010/05/tokalasmanin-ve-dokunmanin-gucu/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 20 May 2010 22:00:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Beden Dili]]></category>
		<category><![CDATA[dokunmak]]></category>
		<category><![CDATA[tokalaşmak]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.muzakere.org/?p=36</guid>
		<description><![CDATA[İş yaşantısında, kişisel ilişkilerde tokalaşmanın ve dokunmanın önemi araştırmalara konu oluyor. Buna göre dokunmak güvenmeye başlamak için çok önemli bir eşik. Dokunmayla birlikte tetiklenen “güven” stresli ve zor geçen bir müzakerenin sürecini oldukça fazla etkileyebilecek güce sahip. İnanmadınız mı:) The oxytocin system, which can be fired up by touch, allowed us, in ancient times, to [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.muzakere.org/2010/05/tokalasmanin-ve-dokunmanin-gucu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Yahoo ‘nun hatası Harward müzakere programında ders oldu</title>
		<link>http://blog.muzakere.org/2010/05/yahoo-%e2%80%98nun-hatasi-harward-muzakere-programinda-ders-oldu/</link>
		<comments>http://blog.muzakere.org/2010/05/yahoo-%e2%80%98nun-hatasi-harward-muzakere-programinda-ders-oldu/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 20 May 2010 21:55:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Topluluklar Arası Müzakere]]></category>
		<category><![CDATA[Harvard]]></category>
		<category><![CDATA[Harvard Program on Negotiation]]></category>
		<category><![CDATA[Microsoft]]></category>
		<category><![CDATA[Yahoo]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.muzakere.org/?p=32</guid>
		<description><![CDATA[Çoğumuzun basından takip ettiği gibi Microsoft, Yahoo ‘ya 45 milyar dolarlık bir satın alma teklifi ile gitmişti. Bu rakam hisse basına 33 dolara denk gelen, Yahoo hissedarlarının iştahını kabartan iyi bir teklifti. Ama Yahoo ‘nun müzakere etmeyen ve çok sert denebilecek demeçleri, bu satın almanın müzakeresini  bile imkansız kıldı ve satın alma teklifi Yahoo tarafından [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.muzakere.org/2010/05/yahoo-%e2%80%98nun-hatasi-harward-muzakere-programinda-ders-oldu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Müzakerenin yok sayılan tarafı</title>
		<link>http://blog.muzakere.org/2010/05/muzakerenin-yok-sayilan-tarafi/</link>
		<comments>http://blog.muzakere.org/2010/05/muzakerenin-yok-sayilan-tarafi/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 20 May 2010 21:51:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Müzakere Edebilmek]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.muzakere.org/?p=30</guid>
		<description><![CDATA[Ülkemizde müzakere genellikle pazarlama stratejilerinin bir parçası, mal satma yöntemleri sırasında kullanılacak yollar bütünü olarak görülür ve algılanır. İşletme fakültelerinin yönetim organizasyon bölümlerinde “müzakere teknikleri” tartışılır ve öğretilir… Ama bu sorun çözme yöntemi olan müzakereyle uzaktan yakından olmayan bir ders ve yaklaşım biçimidir. Amerikan üniversitelerinin hukuk fakülteleri bünyesinde kurulan “sorun çözümü ve müzakere” enstitülerinin de [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.muzakere.org/2010/05/muzakerenin-yok-sayilan-tarafi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Çözüm ya da anlaşma elde etmeniz, müzakerede benimseyeceğiniz yaklaşıma bağlı</title>
		<link>http://blog.muzakere.org/2010/05/cozum-ya-da-anlasma-elde-etmeniz-muzakerede-benimseyeceginiz-yaklasima-bagli/</link>
		<comments>http://blog.muzakere.org/2010/05/cozum-ya-da-anlasma-elde-etmeniz-muzakerede-benimseyeceginiz-yaklasima-bagli/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 20 May 2010 21:48:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Müzakere Stratejileri]]></category>
		<category><![CDATA[Müzakere Taktikleri]]></category>
		<category><![CDATA[Müzakere Yöntemleri]]></category>
		<category><![CDATA[Müzakere Teknikleri]]></category>
		<category><![CDATA[müzakere yaklaşımları]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.muzakere.org/?p=26</guid>
		<description><![CDATA[Sn. Çağdaş Ekler ‘in müzakere.org makale arşivinde yayınlanan yazısı müzakereye ilişkin benimsenen ve doktirinde de kabul gören neredeyse bütün müzakere yaklaşımlarını topluca değerlendirebilmemizi sağlayan başarılı bir çalışma. Bir müzakerede benimsenecek yaklaşımın “çözüm” ya da “anlaşma” mı doğrucağı da yine müzakerede benimsenen taktik ve yaklaşımlarla doğrudan ilgilidir. Rekabetçi yaklaşımı benimseyerek yapılan, kıran kırana bir müzakereden sonra [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.muzakere.org/2010/05/cozum-ya-da-anlasma-elde-etmeniz-muzakerede-benimseyeceginiz-yaklasima-bagli/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Sizinle birlikte mimikleriniz de müzakereye dahildir</title>
		<link>http://blog.muzakere.org/2010/05/sizinle-birlikte-mimikleriniz-de-muzakereye-dahildir/</link>
		<comments>http://blog.muzakere.org/2010/05/sizinle-birlikte-mimikleriniz-de-muzakereye-dahildir/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 20 May 2010 21:41:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişiler Arası Müzakere]]></category>
		<category><![CDATA[Müzakere Edebilmek]]></category>
		<category><![CDATA[etkin dinleme]]></category>
		<category><![CDATA[mimikler]]></category>
		<category><![CDATA[Müzakere Teknikleri]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.muzakere.org/?p=22</guid>
		<description><![CDATA[Müzakerelerde taraflarının kendilerini kontrol etmelerinin doğru zamanda, doğru şeyi, doğru şekilde söylemelerinin gerekliliği tartışılmazdır. Ancak müzakerelerde bunu yapabilen kişilerin aynı zamanda bedenlerini ve mimiklerini de kontrol edebildikleri varsayılır. Sesinizi, elinizi, kolunuzu kontrol etmeyi öğrenmiş olabilirsiniz ama bu mimiklerinizi de kontrol edebileceğiniz anlamına gelmez. Çünkü insanın yüzündeki yüzerce kas beyinle direkt iletişim halindedir. İnsan yüzü kişinin [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.muzakere.org/2010/05/sizinle-birlikte-mimikleriniz-de-muzakereye-dahildir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Sürece etkisi olabilecek herkesin etkisinden yararlanmak</title>
		<link>http://blog.muzakere.org/2010/05/surece-etkisi-olabilecek-herkesin-etkisinden-yararlanmak/</link>
		<comments>http://blog.muzakere.org/2010/05/surece-etkisi-olabilecek-herkesin-etkisinden-yararlanmak/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 20 May 2010 21:36:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Müzakere Edebilmek]]></category>
		<category><![CDATA[Müzakere Taktikleri]]></category>
		<category><![CDATA[kolaylaştırıcı sorular]]></category>
		<category><![CDATA[Müzakere Teknikleri]]></category>
		<category><![CDATA[Ronald Bradbeer]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.muzakere.org/?p=18</guid>
		<description><![CDATA[Bir inşaat uyuşmazlığı nedeniyle arabuluculuk sürecine dahil olan ancak müzakerelerde bir türlü yol alamayan ve anlaşma sağlayamayan taraflara o uyuşmazlık sırasında arabuluculuk yapan Ronald Bradbeer tarafından şu soru sorulmuş: Evli misiniz? Evliliğinizde mutlu musunuz? Akşam karılarınızın yanına anlaşarak mı yoksa anlaşamadan mı gitmek istersiniz? Anlaşırsanız karılarınız muhtemelen yanağınıza sıcak bir öpücük ve konduracak ve size [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.muzakere.org/2010/05/surece-etkisi-olabilecek-herkesin-etkisinden-yararlanmak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

<!-- Dynamic page generated in 0.654 seconds. -->
<!-- Cached page generated by WP-Super-Cache on 2012-04-24 23:06:24 -->

